Didžiosios Britanijos ūkiuose pirmąjį metų pusmetį nespėta nurinkti vaisių ir daržovių už daugiau nei 60 mln. svarų, kadangi ūkiams trūko darbuotojų, pirmadienį pranešė Nacionalinė ūkininkų sąjunga (angl. National Farmers' Union, NFU).

Remiantis tyrimu, 40 proc. apklaustų ūkininkų skundėsi patyrę nuostolių dėl uogų ir vaisių skynėjų bei daržovių rinkėjų trūkumo, o vien vaisių ir daržovių nuo sausio iki birželio sugedo už maždaug 22 mln. svarų.

 Apklaustieji teigė, kad jiems reikalinga maždaug 14 proc. daugiau darbuotojų, ir pridūrė, kad 17 proc. vaisių ir uogų rinkėjų neatvyko į darbą, tuo metu dar 9 proc. išėjo iš darbo dar nepasibaigus jų sutartims. „Brexitas“ prisidėjo prie darbo jėgos trūkumo, apsunkindamas darbuotojų iš ES valstybių narių įdarbinimą, kai Didžiajai Britanijai išstojus iš bloko pasikeitė judėjimo laisvę reglamentuojantys įstatymai.

 Ukrainiečiai laikinai iš dalies užpildė spragą, tačiau nuo Rusijos invazijos į jų šalį daugelis įstrigo savo tėvynėje. Siekdami įveikti trūkumą, JK ūkininkai buvo priversti dairytis darbuotojų iš tolimesnių šalių, tokių šalių kaip Indonezija, Filipinai ir Uzbekistanas bei Pietų Afrikos Respublika (PAR). „Tuo pačiu metu užsitęsę sausi orai ir rekordinė temperatūra lėmė tikrai sudėtingą vaisių ir daržovių auginimo aplinką“, – pažymėjo T. Bradshaw.

 „Kiekvienas derlius yra svarbus ūkio verslui ir žmonėms, kurių lėkštes jie pripildo. Mes tiesiog negalime sau leisti palikti nenurinktų produktų“, – pridūrė jis. Profsąjunga pažymėjo, kad Didžiosios Britanijos sezoninių darbuotojų schemos išplėtimas yra gyvybiškai svarbus siekiant užtikrinti, kad šalyje kitais metais nepasikartotų tai, ką T. Bradshaw pavadino „pražūtingu maisto švaistymo lygiu“.

Šiais metais Didžioji Britanija leido išduoti apie 38 tūkst. vizų sezoniniams darbuotojams, tačiau sektorius teigia, kad jam reikia maždaug dvigubai daugiau darbuotojų – apie 70 tūkst. „Šis tyrimas parodė, kaip labai svarbu vaisių ir daržovių augintojams turėti prieigą prie jiems reikalingos darbo jėgos“, – pareiškė T. Bradshaw.