Alytaus „Sakalėlio“ pradinėje mokykloje pastaruoju metu susiklostė neeilinė situacija. Dar sausio pradžioje dvi šios švietimo įstaigos darbuotojos direktorei parašė prašymus atleisti iš darbo. Sausio viduryje mokyklos vadovė prašymus tenkino ir tuoj pat įgijo nedarbingumą, neparašydama įsakymų jas atleisti.
Pagal mokykloje esančius pareigybių aprašymus viena iš prašančiųjų atleisti iš darbo pradėjo laikinai vykdyti direktoriaus funkcijas. Taip jau susiklostė, kad praėjusios savaitės pabaigoje „Sodra“ buvo informuota apie nutrauktas darbo sutartis su prašymus atleisti iš darbo pateikusiomis darbuotojomis, tik neaišku, kokiu pagrindu su jomis nutrauktos šios sutartys.
Konfliktinė padėtis – nuo šių mokslo metų pradžios
Dar pernykštę vasarą Alytaus miesto savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyrių pasiekė „Sakalėlio“ pradinės mokyklos bendruomenės nusiskundimai dėl norimos atleisti iš darbo vienos mokytojos ir numatytos keisti mokyklos vidaus struktūros. Neva taip susidorojama su „Sakalėlio“ direktorei Virginijai Vitunskaitei neįtinkančiais darbuotojais.
Tik prasidėjus mokslo metams, pernykščio rugsėjo pradžioje, mokykloje apsilankė miesto savivaldybės tarybos narių ir savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus specialistų komanda. Direktorei buvo pateikti keli pasiūlymai, kaip reiktų bandyti spręsti atsirandančius nesutarimus. Net rekomenduota pasinaudoti mediatoriaus – asmens, sprendžiančio ginčą tarp šalių, paslaugomis.
Rugsėjo viduryje miesto savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus vedėjas Vytuolis Valūnas pats paskambino „Sakalėlio“ direktorei V.Vitunskaitei ir pasiteiravo, ar apsispręsta dėl mediatoriaus. Jam buvo pranešta, kad dauguma bendruomenės vis dėlto pageidauja minėto specialisto pagalbos.
Šiandien aišku, kad mediatoriaus mokykloje nebuvo iki šiol. Švietimo ir sporto skyriaus vedėjo teigimu, galbūt nuspręsta, kad jo nereikia, nes situacija keičiasi.
Tačiau apie tai, kad situacija „Sakalėlyje“ nepagerėjo, liudija šiemečio sausio 4-ąją mokyklos direktorei įteikti dviejų darbuotojų – anglų kalbos mokytojos ir mokymo dalies administratorės bei raštinės administratorės – prašymai nuo sausio 23-iosios atleisti iš darbo. Abi nurodė praktiškai tas pačias priežastis – pastaruoju metu esančią nemalonią, bauginančią, žeminančią, įžeidžiančią darbo aplinką, psichologinį smurtą, kuris pasireiškia ignoravimu, nepagrįstais kaltinimais, pasiekimų nuvertinimais.
Jos iš darbo paprašė atleisti nuo sausio 23-iosios.
Kokiu pagrindu jos buvo atleistos?
Sausio 20-ąją jos jau gavo priklausančias išmokas, „Sodra“ buvo informuota apie nutrauktas darbo sutartis. Tačiau iškyla klausimas, kokiu pagrindu jos buvo atleistos iš darbo, nes mokyklos direktorės įsakymu tai padaryta nebuvo.
Sausio 13-ąją ji raštu patvirtino, kad prašymus tenkina. O sausio 16-ąją įgijo nedarbingumą, kurį turi iki šiol. Pagal pareigybių aprašymus V.Vitunskaitę ėmė pavaduoti prašymą atleisti iš darbo parašiusi anglų kalbos mokytoja, mokymo dalies administratorė, ji tokių įsakymų nepasirašė.
Ji iš darbo atleisti, pavyzdžiui, savęs ir negalėjo. Tokios valdymo košės dar nebūta nė vienoje miesto švietimo įstaigoje. Iš atsiųstų susirašinėjimų su mokyklos direktore matyti, kad ji darbinius ryšius palaikė ir turėdama nedarbingumą.
Kas ėmė srėbti tokią košę?
Šios savaitės pradžioje Švietimo ir sporto skyrius pirmasis ėmėsi tvarkyti neįprastai susiklosčiusių valdymo reikalų „Sakalėlyje“. Prašymus atleisti iš darbo parašiusioms darbuotojoms nurodyta ateiti į darbą sausio 23-iąją. Svarstytos kelios išeitys, kaip išbristi iš tokios situacijos.
Švietimo ir sporto skyriaus vedėjo V.Valūno tvirtinimu, jei „Sakalėlio“ direktorė būtų norėjusi pasirašyti įsakymus dėl darbuotojų atleidimo, galėjo tai padaryti, nebūtų privirusi tokios košės. Kas gali paneigti, kad direktorė taip norėjo pasityčioti iš atleidžiamų darbuotojų.
Sausio 23-iąją Alytaus miesto meras Nerijus Cesiulis pasirašė potvarkį, kuriuo nuo tos dienos nutraukta darbo sutartis su anglų kalbos mokytoja, mokymo dalies administratore, laikinai vykdančia mokyklos direktorės funkcijas. Taip jau susiklostė, kad vienąkart dėl šios darbuotojos atleidimo neteisingai buvo informuota „Sodra“, o darbo sutartis nutraukta mero potvarkiu.
Nuo sausio 24-osios meras taip pat savo potvarkiu laikinai vadovauti „Sakalėliui“ paskyrė šios mokyklos Ūkio ir bendrųjų reikalų administratorę Simoną Marčiulaitienę. Pastarosios pasiteiravus, kokiu pagrindu dabar jau buvusioms mokyklos darbuotojoms sausio 20-ąją buvo išmokėtos priklausančios išmokos ir pranešta „Sodrai“ apie atleidimą, ji pareiškė, kad tai pasakytų vadovas. Su V.Vitunskaite susisiekti nepavyko.
Atleistos darbuotojos ketina ieškoti teisinės pagalbos
Atleista iš darbo laikinai mokyklos direktoriaus funkcijas vykdžiusi darbuotoja, taip pat ir kita ketina ieškoti teisinės pagalbos, sprendžiant jų atleidimą. Laikinai „Sakalėliui“ vadovavusi anglų kalbos mokytoja ir mokymo dalies administratorė sakė nesuprantanti, kaip meras galėjo ją atleisti, nes jis nėra jos darbdavys, dabar atseit taip išeina, kad meras iš darbo atleido anglų kalbos mokytoją. Mano, kad tai akivaizdus mero įgaliojimų viršijimas.
Kadangi mokyklos raštinės administratorė atleista neturint „Sakalėlio“ vadovo įsakymo, ji taip pat neketina su tuo susitaikyti.
„Dabar situacija tokia, kad meras atleido anglų kalbos mokytoją, o tai ne jo kompetencija. Taip negali būti“
Alytaus miesto savivaldybės tarybos Kultūros, švietimo ir sporto komiteto narė Laura Radzevičiūtė parengė ir, kaip pati sako, užregistravo tarnybinį pranešimą apie dabartinę padėtį „Sakalėlyje“ miesto merui, jos atstovaujamam komitetui, visiems tarybos nariams, švietimo sistemos profsąjungiečiams. Prašoma inicijuoti tarnybinį patikrinimą šioje mokykloje ir priimti sprendimus dėl direktorės V.Vitunskaitės veiksmų teisėtumo, išsiaiškinti, kokiu pagrindu „Sodrai“ pranešta apie dviejų darbuotojų socialinio draudimo pabaigą ir kokiu pagrindu meras atleido laikinąją „Sakalėlio“ direktorę iš pareigų.
„Dabar iš tiesų situacija tokia, kad meras atleido anglų kalbos mokytoją, o tai ne jo kompetencija. Taip dar nėra buvę ir negali būti“, – įsitikinusi L.Radzevičiūtė.
Ji sakė, kad meras, įvertindamas situacijos sudėtingumą, pirmiausiai turėjo paskirti laikinai, iki kol direktorei baigsis nedarbingumas, einantį direktoriaus pareigas asmenį, o ne skubėti atleisti anglų kalbos mokytoją, kurios pareigybės instrukcijoje buvo įrašytas direktorės pavadavimas jos ligos ir atostogų atvejais: „Jau čia ne tik direktorė tyčiojasi iš darbuotojų, bet ir meras. Beje, šiuo atveju, manau, išmintingiausias žingsnis būtų buvęs pavaduojančiu asmeniu paskirti žmogų iš savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus.“
L.Radzevičiūtės teigimu, įvertinus visas faktines aplinkybes ir visą šią situaciją, akivaizdu, kad ,,Sakalėlio“ pradinės mokyklos direktorė V.Vitunskaitė turi miesto mero N.Cesiulio bei vicemerės Jurgitos Šukevičienės užnugarį, todėl niekas ne tik kad nesiima iš esmės spręsti susidariusios padėties, bet ir apsimeta, jog nieko blogo šioje įstaigoje nevyksta, neužkardomas akivaizdus mobingas bei neigiama psichologinė atmosfera „Sakalėlyje”.