Quantcast
ŠalyjeVerslasŪkininkų žiniosTechnikos kiemasSodybaSužinok. Augink atsakingaiKultūraPatarimaiSvetur Regionai
Bendruomenės
Dievo žodis
Konkursai
Kultūra
Langas
Moters pasaulis
Naujienos
Nuomonės
Patarimai
Šalyje
Sodyba
Sužinok. Augink atsakingai
Sveikata
Svetur
Technikos kiemas
Ūkininkų žinios
Verslas
Regionai
Alytaus
Kauno
Klaipėdos
Marijampolės
Panevėžio
Šiaulių
Tauragės
Telšių
Utenos
Vilniaus
Rubrika
Lietuviai nepastebi netinkamo elgesio dėl orientacijos ar rasės

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba atliko tyrimą apie diskriminaciją šalies darbo rinkoje. Jo metu bandyta aiškintis, kokiais pagrindais dažniausiai patiriama diskriminacija, kaip dažnai tai įvyksta ir kaip su šiuo reiškiniu kovoti. Tyrimo pristatymo renginyje kelios dešimtys šalies įmonių pasirašys dokumentą, kuriuo sieks mažinti diskriminaciją darbovietėse.

Atliktame tyrime, be kita ko, teigiama, kad lietuviai identifikuoja diskriminaciją darbo vietoje dėl lyties, amžiaus ar negalios, tačiau yra linkę nepastebėti netinkamo darbdavių elgesio dėl darbuotojų seksualinės orientacijos ar rasės.

Tyrimas buvo atliktas kartu su Europos Komisijos iniciatyva „Įvairovės chartija“, kurios tikslas yra mažinti diskriminaciją ir skatinti lygias teises darbo rinkoje. Prie šios iniciatyvos ketina prisijungti ir beveik 30 šalyje veikiančių įmonių.

Lietuva yra 22-oji valstybė, kuri prisijungia prie „Įvairovės chartijos“. Iniciatyvai pradžią davė Prancūzijoje 2004-aisiais pasirašytas dokumentas.

Rekomenduojami video